สาระสำคัญ

1) นายจ้างจะให้ลูกจ้างไปทำงานประดาน้ำ ลูกจ้างต้องมีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในงานประดาน้ำ ซึ่งอย่างน้อยต้องผ่านการทดสอบหลักสูตรการดำน้ำด้วยอากาศในทะเลเปิด (Openwater SCUBA Diver Course) หรือเทียบเท่า ทั้งนี้ หากลูกจ้างไปทำงานประดาน้ำในลักษณะงานเชิงพาณิชย์ หรืองานเฉพาะ เช่น งานตัด งานเชื่อม งานซ่อมบำรุง ดัดแปลง แก้ไขต่าง ๆ ใต้น้ำ เป็นต้น ลูกจ้างต้องมีเอกสารแสดงว่าผ่านการอบรมลักษณะงานนั้น ๆ เช่น หลักสูตรทักษะการดำน้ำเชิงพาณิชย์ (Commercial Diving Skill) หรือ หลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือ สาขาอาชีพช่างอุตสาหการ กลุ่มอาชีพช่างเชื่อม สาขาการเชื่อมและตัดโลหะใต้น้ำด้วยไฟฟ้า (Underwater Metal Arc Cutting and Welding) จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือผ่านหลักสูตรการอบรมงานในลักษณะคล้ายคลึงกันจากหน่วยงานของรัฐ หรือ หน่วยงานของภาคเอกชนที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานของรัฐ
2) นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานประดาน้ำ เพื่อให้บริการด้านสันทนาการและการกีฬา อย่างน้อยลูกจ้างต้องผ่านการทดสอบหลักสูตร ดังนี้
     - ทำงานในหน้าที่หัวหน้านักประดาน้ำ ต้องผ่านการทดสอบหลักสูตรผู้ควบคุมการดำน้ำ (Dive master course)
     - ทำงานในหน้าที่ครูผู้ฝึกสอนดำน้ำ ต้องผ่านการทดสอบหลักสูตรผู้ฝึกสอนดำน้ำ (Instructor course)
3) หลักสูตรการทดสอบสำหรับลูกจ้างที่ต้องทำงานประดาน้ำตามที่กำหนด โดยหน่วยงานของรัฐ หรือสมาคมดำน้ำแห่งประเทศไทย ยอมรับหรือให้การรับรอง แล้วแต่กรณี และสามารถแสดงบัตรหรือเอกสารหลักฐานว่าผ่านการทดสอบต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยได้
4) นายจ้างที่จะให้ลูกจ้างไปทำงานประดาน้ำ ตามข้างต้น ต้องมีประสบการณ์การดำน้ำที่มีผลการจดบันทึกที่สามารถแสดงต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยได้กรณีที่ลูกจ้างไม่มีผลการจดบันทึกหรือไม่ได้มีการดำน้ำในรอบหนึ่งปีที่ผ่านมา นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีการอบรมและทบทวนในหลักสูตรตามที่กำหนดข้างต้น
5) นายจ้างต้องไม่อนุญาตให้ลูกจ้างลงไปทำงานประดาน้ำ เว้นแต่ได้ผ่านการอบรมหลักสูตรดำน้ำตามที่กำหนดข้างต้น


ศึกษากฎหมายฉบับเต็ม ได้ตามไฟล์แนบท้ายนี้